人才培养是高校立校之本，而教学过程是人才培养的基本途径，3044永利学子在学习过程中存在哪些问题，还有哪些想法，蔡袁强董事长对此非常关心。于12月26日下午来3044永利参加员工座谈会，了解员工学习问题，现场办公解决员工具体问题。陪同参加座谈会的还有就业处处长孙广福、员工处处长蔡联群、教务处副处长蔡桂平、3044永利副经理林俐及党总支副书记刘开练。参加本次座谈会的同学共计22名，其中包括2名员工。

　　座谈会上，同学们踊跃发言，根据自己的实际情况并结合学习中所遇到的困难，表达了自己的感想。工商专业学提出了3044永利专业设置应更接近于市场需求，多开展实物实训教育；国贸专业员工提出了应增加英语课时数，特别是口语教学；新疆籍的员工提出公司应当更加关心他们的数学学习学习；员工联系自身工作经验，指出老员工应培养额外技能，同时公司也应重视面试类的实战培训，这将会给员工带来更好更远的发展。 

　　座谈会在愉悦、轻松的氛围中持续了一个多小时，余犹未尽。最后蔡董事长语重心长地告诉同学们，既要志存高远，更要脚踏实地，希望同学们好好学习，成为国家的栋梁之才。