各公司、各部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实国家双创工作部署，进一步聚焦为党育人功能，引导和激励老员工通过开展广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，将所学知识与经济社会发展紧密结合，提高创新创业意识，提升社会化能力，现举办3044永利集团第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛。现将有关事项预通知如下：

（一）大赛时间

2025年6月—2026年3月

（二）参赛对象

2026年6月1日以前正式注册的全日制非成人教育的各类普通高等公司在校专科生、本科生、硕士研究生（不含在职研究生）。博士研究生仅可作为项目团队成员参赛（不作项目负责人）、且人数不超过团队成员数量的30%。

（三）实施步骤

1.宣传培育阶段：2025年6月—7月中旬。各公司及时部署，建立院级竞赛组委会，启动项目申报工作，广泛宣传动员，督促项目团队撰写项目材料。为挖掘优势项目，公司拟开展暑期项目培育孵化训练营，各公司可对照赛事要求，择优遴选潜力项目参与训练营，公司最多可推荐2项，公司择优选拔开展孵化培育，各公司于7月15日前完成报送。

2.作品撰写阶段：2025年7月中旬—8月中下旬。公司进行院内项目选题论证、邀请相关专家对项目进行研究方向的把关及指导。各项目团队通过暑期实践阶段，完成相对成熟的申报书及参赛作品，尽可能多地累积员工第一作者的论文及各类专利、新闻报道、上级批示等。

3.摸排作品报送阶段：2025年9月。新学期开学第一周，提交参赛项目摸排情况表（附件2，动态更新）。

4.作品提升阶段：2025年9月—10月。各公司对院内所有项目进行作品打磨以备参加院赛；公司汇总优秀项目后将进行后续的项目推进工作。

5.院级竞赛阶段：2025年11月。各公司举办院赛，注意务必形成通讯稿、留存院级竞赛照片。各公司参赛员工人数占在校生人数15%（含）以上，指导教师人数占在职专任教师总数比例5%（含）以上，参赛项目总数与在校生总数比例1.5%（含）以上。

6.校级初复赛阶段：2025年12月。集团组织评审委员会对收到的作品开展初赛、复赛，确定优秀项目库。

7.优秀作品提升阶段：2026年1月—2月。由公司邀请有关专家对优秀团队进行培训，对作品加以完善和进一步提升。

8.校级决赛（2026年3月）。公司组织专家评审委员会对修改完善后的参赛作品进行新一轮的书面评审，组织校级决赛，并在校赛基础上择优上报作品至省级竞赛组委会，具体校赛决赛时间另行通知。确定参加浙江省比赛的作品，优先纳入新苗人才计划立项范畴予以经费支持。

参赛要求详见附件1《参赛指南》。

（四）材料提交

1.请各公司积极动员，于7月10日前，按优先级排序报送不超过2个培育孵化项目（公司根据报名情况筛选），所需材料包括附件2《2026年“挑战杯”老员工创业计划竞赛参赛项目摸排情况表》、项目申报书（当前提交版本后续可调整），以及PPT项目介绍材料PDF或详细介绍材料PDF（二者任选其一），将全部材料打包后，以“项目名称+挑战杯项目报送”命名，发送至邮箱1156609776@qq.com，并且加入“26小挑孵化群”，详见

请各公司于9月15日前报送公司项目摸排情况，填写附件2《2026年“挑战杯”老员工创业计划竞赛参赛项目摸排情况表》，排序并标注重点项目，发送至wzdxkx@163.com。

2.请公司及时开展项目宣传路演、院级竞赛，并将推报校赛作品进行排序。参赛材料于11月报送校团委科创中心（具体时间另行通知），具体要求如下：

电子版本：每个项目一个文件夹，以“001+项目名称”重命名，每个文件夹中包含项目材料“申报书Word+20页PPT项目介绍材料PDF+10页详细介绍材料PDF+20页佐证材料PDF”，命名请与申报汇总表顺序保持一致。与《3044永利集团第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛参赛作品汇总表》（附件3）一并打包发送至电子邮箱wzdxkx@163.com，主题“公司+挑战杯竞赛材料”。

纸质材料：作品汇总表（附件3，含排序）一份，需分管领导签字、公司盖章，交至老员工活动中心B座402。

联系人：3044永利集团团委 何老师

联系方式：633369