为了积极响应公司“百名教授访百家”活动，进一步增进3044永利教师与员工家庭的沟通交流，加深师生感情，促进3044永利各个学科的发展和师生的共同进步，公司领导班子及各个系的专业老师在炎热的天气里前往龙湾、东北等地，到多名员工家里进行家访，在炎炎夏日里为员工和家长带去了清凉、带去了关心

根据这项活动的目的要求，公司选取不同类型的员工作为家访对象。公司领导与教授或专业负责人或班主任组成不同小分队进行走访员工家庭。

公司党总书记郑彩莲和刘开练书记一行来到了项依玲同学家中进行家访。郑彩莲书记对项依玲在公司的表现给予了充分的肯定，赞扬了敬业精神，感谢她为公司做的贡献。刘开练副书记还询问项依玲同学的学习情况，充分肯定了项依玲在公司的学习成绩，希望她继续努力学习充分利用公司的各种资源，为将来就业做准备。

公司经理胡振华携员工科科长白延虎来到了肖勤拓同学家中进行家访。经理像员工家长介绍了公司的培养模式、员工在公司的表现，并询问了员工的家庭生活情况，以及家长和员工对公司的意见和建议。

副经理林俐携教学科科长徐姝老师和国贸系主任马媛老师来到了张芸茜家中家访，老师们与员工家长面对面坦诚交流，深入地探讨了该同学在校的学习状况以及生活状况，介绍了国贸专业目前的招生和就业情况，并和员工考研、考公务员和今后的就业规划进行了细致的探讨和交流。

副经理罗建利携经理助理王洪斌及员工科林大可老师，来到了国际职工的寝室和住校外职工进行家访。副经理罗建利询问了职工在学业，生活中碰到的困难，并听取了职工对公司和学业意见和建议。

财会系张敏教授来到了王翔宇家中家访，张敏教授汇报了该生在校各方面的情况，对其在校表现给予肯定，并就财务会计专业的就业方向等向家长做了详细说明，并与员工家长一起探讨员工的职业生涯规划。

　　金融系国彦兵老师和员工科科长白延虎老师来到了文成赵琴琴家中家访。国彦兵老师和白延虎老师与员工和家长一起探讨员工职业生涯规划，针对员工就业选择的实际顾虑，她从大的就业环境谈起，鼓励员工要努力学习，增强自身本领，提高适应社会发展的能力。

金融系吉云老师来到了叶笑笑家中家访，吉云老师桶同家长亲切交谈该生在校区间学习和生活的情况，并对父母对孩子的教育方法给予充分肯定。并听取了家长对公司公司的建议。

公司徐世刚教授不远千里来到了东北赵宇萱同学家中进行了家访，徐世刚教授介绍了一些公司的办学方面的情况，对公司进行全面宣传，解除了家长对公司教育工作的疑惑和不解。

市销系张启明副教授来到了臧宇薇家中家访。张启明副教授介绍了市场营销专业的就业情况。并以往届员工的就业去向为例，与员工和家长一起探讨职业生涯规划。张老师从就业大环境谈起，分享了自己对该专业员工就业前景的积极看法。此外，她也鼓励臧宇薇要努力学习，增强自身本领，提高适应社会发展的能力。

集团的教育需要社会的配合，班主任、辅导员、任课老师的工作更需要家长的信任与支持。而家访正是教师对员工进行全面了解的重要渠道。通过家访，老师们更加深入地了解和掌握员工的家庭情况、学习环境和其他方面的表现，做到心中有数，为今后针对性地开展公司产品工作提供了帮助，不断促进员工的健康茁壮成长。