10月22日上午，由公司党委副书记林娟娟带队，教学教学发展中心主任胡来林、教务处副处长王佑美、副处长蔡桂平、一行4人来公司调研，公司经理张一力、书记胡振华、副经理林俐、教学科徐姝参加了本次调研。
林俐副经理从分层分类人才培养、实践教学体系、教师教学业绩考核与公司业绩考核、青年教师培养以及通识课程建设等方面向公司领导做了汇报，并提出了分层分类人才培养及教师教学业绩考核中存在的问题。
胡振华书记重点介绍了员工科研立项、学科竞赛和实验教学方面的建设情况，指出实验室建设方面存在实验专业团队少等问题。
张一力经理最后提出两点，即增加专业英语的授课以及让更多有研究的资深教师多开公选课。
林娟娟副书记肯定了公司近年在教学工作中所取得的成绩，同时也就分层分类教学、通识课程建设、教师教学业绩考核、公司业绩考核、青年教师培养以及实践教学体系等方面提出了指导与建议。她指出，通识课程需要高水平的教师开课或由多位教师联合开课。教师业绩考核公司将制定粗的考核办法，根据公司要求由公司自行制定更加细化的考核办法，成绩各档的比例不允许变动，但公司可以分类考核。实践教学体系公司应该有更明确的体系和理念，所设的实验课程都应该围绕着体系而开展。
