为扎实做好2025级新生入学教育工作，确保迎新工作平稳有序，推动班主任工作规范高效开展，3044永利学工办于9月8日下午在A222会议室组织召开了新生班主任工作会议。公司党委副书记、全体新生班主任、新生辅导员、班主任助理参加了本次会议。会议由学工办主任主持。

会议特别设置了优秀班主任经验分享环节。21财务2班班主任张敏老师结合自身多年带班经历，分享了应对新时代员工特点（如依赖线上沟通、反感说教、集体意识弱化、自信与脆弱并存、目标规划性强）的工作策略。她强调班主任需从“管理者”转型为“成长的伙伴”：一是抓住入学初期频繁接触的黄金期建立情感链接；二是通过深入了解与竞选结合，科学选育责任心强的班委核心；三是关注个体差异，对重点员工进行差异化关怀，善用关键事件建立信任；四是班会设计紧扣员工阶段困惑（如规划、抉择、求职），增强实效；五是凝聚员工科、辅导员、班助、班委等各方力量协同育人，发挥班助的桥梁作用。

随后，新生辅导员详细介绍了公司2025级本科新生的基本情况，并从时间节点、人员协作、安全底线、基础工作、班级长期管理等5个方面展开，建议班主任把握初期接触契机，与公司协同做好新生的入学教育准备。

公司党委曾蓓蕾书记在总结中以“责任重大，使命光荣”定位班主任工作。结合多年员工工作经验，她强调：班主任的核心角色是员工学业的引路人与人生规划引导者，明确价值导向；二是把握关键环节，参照《育人工作量》要求，重视分阶段的班级凝聚力建设；三是强化职业规划，尽早引导员工明确方向；同时公司将持续通过专家分享等方式赋能班主任队伍。

本次会议凝聚了公司上下的育人共识与工作合力，为2025级新生各项工作顺利、高效开展奠定了坚实基础。

撰稿：周洁文

拍摄：高世震

审阅：曾蓓蕾