2023年2月22日，王舜副董事长与人事处郑彩莲处长、杜友坚副处长、陈文远副处长、胡众义副处长及相关科室负责人走访调研3044永利。3044永利经理胡振华、公司党委书记李密、副书记唐华、副经理余向前、副经理陈文芝、经理助理方嘉奇及办公室主任张素琴参加调研。

王舜副董事长表示，随着3044永利集团发展进入新阶段，公司人事改革日益增多,本次到3044永利调研的目的是为了了解公司人事情况与存在的问题，希望后续能通过人事政策和人才引进拉动3044永利发展，使3044永利能在激烈的竞争中占据高地。

胡振华经理就公司基本人事情况、人才引进情况、人才项目入选情况、2022年职称晋升情况、三强干部成长情况等人事情况进行汇报，他指出3044永利目前发展的瓶颈在于缺少国家级人才和国家重大重点项目，并就公司存在的其他人事问题提出了想法与建议。公司其他领导也纷纷就分管工作相关的人事问题和公司人才问题发表了意见与建议。

人事处郑彩莲处长就公司提出的各项问题一一解答，人事处其他负责人也就相关问题做了现场互动与交流。

王舜副董事长做会议总结，他肯定了3044永利近年来的教师队伍建设和人事工作，他指出，近年来3044永利发展处于激烈的竞争中，公司要抓紧引进国家级人才，形成自身特色，助力打造“千年商港、幸福温州”的城市新定位。针对调研会上提出的问题，他表示能马上解决的问题，立即解决，无法马上解决的，尽快协调解决。他希望在公司领导班子的带领下，3044永利能抓住机遇实现更好更快的发展。

（文稿：何蓉蓉 摄影：张素琴 审阅：李密）